MISI脫N
Impulsar las acciones institucionales para la consecuci贸n de un adecuado desarrollo social, econ贸mico y cultural de la poblaci贸n, con la participaci贸n directa y efectiva de todos los actores sociales dentro de un marco de transparencia, 茅tica y el uso 贸ptimo del talento humano altamente comprometido, capacitado y motivado
VISI脫N
Convertir el Cant贸n Santiago de P铆llaro, en un referente din谩mico de cambio, cuyas caracter铆sticas de crecimiento, est茅n marcadas por la activa participaci贸n de sus habitantes, dentro de un marco de planificaci贸n que implique la responsabilidad social de sus entes y organizaciones, y cuyas actividades productivas optimicen el talento humano, tecnol贸gicos y naturales, permitiendo el desarrollo integral del cant贸n, en una arm贸nica relaci贸n hombre naturaleza, que vaya consolidando su identidad de pueblo trabajador, hospitalario y alegre
OBJETIVOS
- Procurar el bienestar de la colectividad y contribuir al fomento y protecci贸n de los intereses locales;
- Planificar e impulsar el desarrollo f铆sico del cant贸n y de sus 谩reas urbanas y rurales;
- Acrecentar el esp铆ritu de integraci贸n de todos los actores sociales y econ贸micos, el civismo y la confraternidad de la poblaci贸n para lograr el creciente progreso del cant贸n;
- Coordinar con otras entidades, el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educaci贸n y la asistencia social;
- Investigar, analizar y recomendar las soluciones m谩s adecuadas a los problemas que enfrenta el Municipio, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, pol铆tico y econ贸mico;
- Estudiar la tem谩tica municipal y recomendar la adopci贸n de t茅cnicas de gesti贸n racionalizada y empresarial, con procedimientos de trabajo uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar y especializar la gesti贸n del gobierno local;
- Auspiciar y promover la realizaci贸n de reuniones permanentes para discutir los problemas municipales, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, talleres, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integraci贸n y trabajo;
- Capacitaci贸n del talento humano, que apunte a la profesionalizaci贸n de la gesti贸n municipal y la integraci贸n del personal en equipos de trabajo;
- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administraci贸n con el aporte de la comunidad; y,
- Las dem谩s disposiciones establecidas en las Normas Legales vigentes.
POL脥TICAS
Se adoptan las siguientes pol铆ticas de trabajo:
- Concertaci贸n con los diferentes actores sociales, para el logro de una participaci贸n efectiva en el desarrollo de la ciudad;
- Movilizaci贸n de esfuerzos para dotar al Municipio de una infraestructura administrativa, material y humana que permita receptar y procesar adecuadamente los efectos de la descentralizaci贸n;
- Fortalecimiento y desarrollo municipal, a base de un 贸ptimo aprovechamiento de los recursos y esfuerzos sostenidos para mejorar e incrementar los ingresos de recaudaci贸n propia, impuestos, tasas, contribuciones, etc. que permita el autofinanciamiento de los gastos, mediante un proceso de gerencia municipal;
- Preservar y encausar los intereses municipales y ciudadanos como finalidad institucional;
- Voluntad pol铆tica, trabajo en equipo y liderazgo, para la b煤squeda constante de los m谩s altos niveles de rendimiento, a efectos de satisfacer con oportunidad las expectativas ciudadanas, a base de concertaci贸n de fuerzas y de compromisos de los diferentes sectores internos de trabajo: Normativo, Ejecutivo, de Apoyo y Operativo; en consecuencia, dinamismo y creatividad de las autoridades y servidores para lograr una sostenida y equilibrada participaci贸n y apoyo mutuo, como la base del mejor enfrentamiento de problemas y soluciones; e,
- Identificaci贸n de los problemas prioritarios de la comunidad y b煤squeda oportuna de las soluciones m谩s adecuadas, con el menor costo y el mayor beneficio.
VALORES Y PRINCIPIOS
- Excelencia en el Servicio;
- Trabajo en equipo;
- Actitud positiva;
- Criterio propio;
- Flexibilidad;
- Transparencia;
- Honestidad;
- Lealtad;
- Respeto;
- Desarrollo humano;
- Efectividad, eficiencia y eficacia;
- Protecci贸n al medio ambiente;
- Creatividad;
- Coordinaci贸n y comunicaci贸n efectiva;
- Sustentabilidad y sostenibilidad, y;
- Participaci贸n comunitaria.